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Engagement et Rétention

L’engagement et la rétention des talents sont deux leviers essentiels pour la performance et la pérennité de l’entreprise. Maintenir les collaborateurs motivés et éviter la fuite des profils clés est un défi majeur, surtout dans un contexte de croissance ou de transformation. Les managers doivent être outillés pour créer un environnement attractif et fidéliser les talents sur le long terme, tout en renforçant la culture et l’efficacité organisationnelle.

Types d'actions et de projets

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